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拙著『情報社会論の展開』やっと増刷しました。しかし３００部だけです。早い者勝ちですよ（笑）。

情報社会論の展開

大卒就職の社会学

まえがきによれば、「１９８０年代末から２０００年代初頭の大卒就職の変容過程を、データに基づいて客観的に描き出す」ことを目的とした著作。単著ではなく、「就職研」という研究会の人々がテーマ毎に各１章づつ、全８章で構成されている。論文集は一般に玉石混淆になりやすいけれど、本書に収められた各論文は、データを基にしているためかさほど質の低いものは含まれておらず、その点では信頼がおける。
例えば３章では、就職の内定の出る時期が、時期ごと、そしてＡ，Ｂ，Ｃ３群に分けた大学のランクごとにどのように変遷しているのかがデータで示されているが、それを見ると、いわゆる就職活動の時期が、明らかに長期化していることが分かる。それも、Ｂ群、Ｃ群については、異様に長期化した。これでは学生たちが就職活動で疲弊するわけである。
第８章は「なぜ企業の採用基準は不明確になるのか」と題して、ここでは量的な調査よりむしろ、主として企業側の言い分が紹介されている。私のような大学人からすると「勝手なことを言っているな」と思う。マニュアル通りの答えでなく、本音を知りたいということのようだが、学生の内面にまで踏み込まないでもらいたい。こうした「キツネとタヌキの化かしあい」は、両者のコストを上げるだけだ。なんとかして、客観的に測定された能力だけで、かつ低いコストで、就職のマッチングを行えないものか。大学教育の評価を外部化するというのが私の答えだが、実現にはさまざまな障壁があるだろう。

第二の手、または引用の作業

日本でも『近代芸術の五つのパラドックス』などで知られるアントワーヌ・コンパニョンの博士論文にしてデビュー作。邦訳で６００ページを超える浩瀚な「引用論」。二十代でこの学識は驚異的だ。全体は６部構成で、「引用の現象学」「引用の記号学」「引用の系譜学１」「同２」「同３」「引用の奇形学」となる。「系譜学」が分量的にも中心で、１はプラトンやアリストテレスを論じた古代、２はキリスト教神学を扱った中世、３はラムスやモンテーニュを論じた近代となるが、アレゴリー（シニフィアンとシニフィエとの間に安定した関係がある）からエンブレム（安定した関係がない）へという変化や、印刷革命の影響についても触れられている。そしてこの両者は、「印刷者の商標」において結びついている。印刷術の発展の影響を識別していないという点で、フーコー『言葉と物』を批判しているのも注目に値する。
巻末には、引用および盗作を主題とした短編小説「この尻尾はこの猫のものではない」が付されていて面白い。